35.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Supervision für Ehrenamtliche anbieten, damit diese Probleme und Unsicherheiten besprechen können. […]

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34.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Fortbildungen für Ehrenamtliche anbieten, damit diese ihr Wissen erweitern und auf neue Ideen kommen können. […]

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33.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen entsprechende Räumlichkeiten anbieten, damit Ehrenamtliche einen Ort haben an dem sie mit unseren Klient*innen interagieren können. […]

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32.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen finanzielle Unterstützung z.B. für Fahrscheine, Kaffee etc. anbieten, damit Ehrenamtliche die Kosten nicht selbst tragen müssen, wenn sie z.B. mit einer betreuten Person irgendwohin fahren. […]

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14.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen mit Supervisor*innen in einen Dialog kommen, um die geeignete Terminplanung für unsere Organisation zu gewährleisten. […]

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13.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen für Supervisor*innen eine Weiterbildung zu dem supervisierten Fachbereich anbieten, damit sie unsere Mitarbeiter*innen besser verstehen und somit eine bessere Supervision anbieten können. […]

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12.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen für Supervision einen ausreichenden Zeitrahmen gewähren, damit Mitarbeiter*innen und Supervisor*innen die Termine entspannt wahrnehmen können. […]

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11.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Feedback von Mitarbeiter*innen zu Supervision dokumentieren, damit andere Mitarbeiter*innen von deren Erfahrung profitieren können […]

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10.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen die Rahmenbedingungen für die Supervision für Mitarbeiter*innen und Supervisor*innen konkretisieren und transparent machen, damit diese wissen in welchem Rahmen sie agieren können. […]

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9.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen zeitnah zusätzliche Supervisionstermine ermöglichen, damit offen gebliebene Themen rasch bearbeitet werden können. […]

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