101.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen flexiblere Dienstpläne anbieten, damit auf die Bedürfnisse der Wohnbetreuer*innen individueller eingegangen werden kann. […]

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100.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen ein Tool anbieten, mit dem Wünsche und Anregungen von Wohnbetreuer*innen unkompliziert “nach oben” weitergegeben werden können, damit der Austausch zur Basis gut funktioniert. […]

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99.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen eine gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten (Führungskräfte) ermöglichen, damit sich Wohnbetreuer*innen nicht allein gelassen fühlen und schneller Antworten auf Rückfragen erhalten. […]

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98.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen eine Fehlerkultur etablieren, die es Wohnbetreuer*innen ermöglicht, aus Fehlern lernen zu können. […]

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97.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Supervision ermöglichen, damit Wohnbetreuer*innen Unterstützung in schwierigen Situationen finden können. […]

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96.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßige Schulungen und Fortbildungen für unsere Wohnbetreuer*innen anbieten, damit diese auf dem neuesten Stand sind. […]

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95.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen abseits von Einrichtungen über die Stadt verteilte Rückzugsorte anbieten, damit Streetworker*innen sich mit ihren Klient*innen in einer geschützten Atmosphäre austauschen können. […]

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94.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Weiterbildungen ermöglichen, um unsere Streetworker*innen gut auf heikle Situationen vorzubereiten. […]

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92.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Tools anbieten, mit deren Hilfe Streetworker*innen schnell und einfach sehen können, wo z.B. noch ein Schlafplatz für wohnungslose Klient*innen frei ist. […]

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91.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Supervision bzw. Krisenintervention für Streetworker*innen anbieten, um ihnen eine Möglichkeit zu bieten, sich über schwierige Situationen und Probleme auszutauschen. […]

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