24.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen jungen und pflegebedürftigen Klient*innen Unterstützung bei ihrer beruflichen Karriere anbieten, damit sie auch Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt haben. […]

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23.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen bei der Tourenplanung darauf achten, dass für Pfleger*innen größtmögliche Kontinuität bei Klient*innen gegeben ist. […]

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22.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen darauf achten, dass bei der extramuralen Pflege die zu betreuenden Klient*innen in einem nahen Umkreis liegen, damit mobile Pfleger*innen mehr Zeit bei Klient*innen haben und weniger Wegzeiten anfallen. […]

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21.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen den digitalen Dienstplan so gestalten, dass Pfleger*innen darauf zugreifen können und nach dem Pull Prinzip ihre Dienste selber wählen können, damit sie zu den Zeiten arbeiten können, wo sie am besten arbeiten. […]

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20.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen auf die Bedürfnisse der Pfleger*innen beim Thema Arbeitszeit und Dienstplan flexibel eingehen, damit sie ihre Arbeit besser mit ihrer (aktuellen) Lebenssituation vereinbaren können. […]

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19.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Pfleger*innen Fortbildungen zum Thema “Umgang in Belastungssituationen” anbieten, damit sie in schwierigen, belastenden Situationen auf dieses Wissen zurückgreifen können und besser mit der Situation umgehen können. […]

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18.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Präventionsmaßnahmen anbieten, damit unsere Pfleger*innen mit den psychischen und physischen Herausforderungen ihres Berufsalltages besser zurechtkommen. […]

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17.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen mobilen Pfleger*innen ein vielfältiges Mobilitätskonzept (Car2go, E-Roller, Straßenbahn etc.) zur Verfügung stellen, damit sie flexibel und effizient von A nach B kommen können. […]

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16.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen stets ein offenes Ohr für unsere Pfleger*innen haben, damit wir mögliche Probleme direkt erkennen und angehen können. […]

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15.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen die mobile Pflege lokal organisieren, damit für unsere Pfleger*innen möglichst geringe Wegzeiten anfallen und mehr Zeit für den direkten Kontakt mit Klient*innen bleibt. […]

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