4.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen unseren Mitarbeiter*innen eine Liste guter Supervisor*innen zur Verfügung stellen, damit sich für Supervisor*innen gute Arbeit lohnt und diese somit Auftragssicherheit gewinnen. […]

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3.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen pro Mitarbeiter*in ein Budget für kostenlose Supervisionstermine zur Verfügung stellen, damit diese bei Bedarf ohne weitere Begründung in Anspruch genommen werden können und dadurch die Hürde für Mitarbeiter*innen niedrig ist. […]

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2.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Einzelsupervision in besonders heiklen Situationen anbieten, damit diese gut be- bzw. verarbeitet werden können. […]

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1.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen bei unseren Mitarbeiter*innen Befragungen durchführen um herauszufinden, wo die Probleme in unserer Organisation liegen, um daraus den Bedarf für Supervision ableiten zu können. […]

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