77.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen bei der Standortplanung die Integration von Unterstützer*innenkreisen mit einbeziehen, damit ein guter Kontakt von Menschen mit Behinderung in betreuten Wohngruppen zur Nachbarschaft und Umgebung zustande kommt und die Arbeit der Behindertenbetreuer*innen gesellschaftlich unterstützt wird. […]

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76.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Kompetenzstellen für Spezialbereiche einrichten, damit sich Behindertenbetreuer*innen Unterstützung in Bereichen holen können, in denen sie sich nicht sicher fühlen. […]

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74.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen partizipative Modelle für die Organisationsentwicklung anbieten, damit wir von dem Wissen und den Erfahrungen von Behindertenbetreuer*innen profitieren können und gemeinsam zu Ergebnissen kommen, die von allen mitgetragen werden. […]

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73.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, als auch Unterstützung bei der Karriereplanung anbieten, damit sich Behindertenbetreuer*innen beruflich individuell weiterentwickeln können. […]

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71.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen bei Behindertenbetreuer*innen durchführen, damit wir einen guten Überblick über das IST behalten und etwaige Schritte hin zu einem SOLL setzen können. […]

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70.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche mit Behindertenbetreuer*innen führen, damit ein guter Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen stattfinden kann. […]

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69.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen qualitätssichernde Maßnahmen z.B. Bewertungen durchführen, damit wir eine hohe Qualität der Behindertenbetreuung garantieren können. […]

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67.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen enger mit den Anbieter*innen der Fahrtendienste kooperieren, um bessere Rahmenbedingungen für uns und unsere Fahrtendienstfahrer*innen zu schaffen. […]

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66.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen einen Ort bieten, an dem Fahrtendienstfahrer*innen Beobachtungen, Ideen und Probleme anbringen können, damit diese besser gehört werden und wir von ihren Erfahrungen profitieren können. […]

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65.

Wir als Mitgliedsorganisation wollen Schulungen und Möglichkeiten zur Supervision für Fahrtendienstfahrer*innen anbieten, damit die Angst vor aggressivem Verhalten der Klient*innen mit Behinderung abnimmt. […]

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